-
Team P.O.G
-
Onze missie
-
Onze waarden
Maëlle de Harlez,
gepassioneerd door haar vak
“Met 15 jaar ervaring in payroll was dit een geweldige kans om mijn passie voor het beroep van payroll officer te combineren met mijn studie psychopedagogie. Payroll on the ground is een initiatief dat consultancy aanbiedt en tegelijkertijd payrollteams of toekomstige payroll officers opleidt en begeleidt met het oog op autonomie en efficiëntie. Onze toegevoegde waarde ligt in het opzetten van een structuur en een duurzame autonomie voor uw payrollafdeling.”
| Loonadministratie voor KMO’s en internationale bedrijven (drietalig FR-NL-EN) | |
|---|---|
 |
Beheer van de maandelijkse loonadministratie |
|
Beheer van de jaarlijkse looncycli |
| Beheer van loonadministratieprojecten & payroll data analyses | |
|
Statistische analyses van payrollgegevens en rapporten: loon transparantie, absenteïsme, enz. |
|
TCO werknemers en optimalisatie van het salarispakket |
|
Payrollaudit met conformiteitscontrole van looncomponenten en payrollprocessen |
|
Implementatie van nieuwe HR- en loonadministratietools: payroll audit voor en na de implementatie |
|
Integratie van nieuwe tools met migratie van loonadministratiegegevens |
|
Optimalisatie en automatisering van payrolltools, procedures en processen |
|
Harmonisatie van procedures en centralisatie van best practices |
|
Massale regularisatie van loongegevens (regularisatie van paritaire commissie, enz.) |
| Opleiding en coaching in de praktijk | |
|
Opleiding en coaching van payroll officers of toekomstige payroll officers |
|
Implementatie van een gesystematiseerde structuur van salarisadministratieprocedures en -processen |
Shaï Gerena,
mensen op de eerste plaats
“Als HR-administrateur en payroll officer is het mijn belangrijkste doel om snelle en concrete oplossingen te vinden, te anticiperen op onvoorziene omstandigheden en het dagelijkse werk van de teams te vereenvoudigen. Nauwkeurig, georganiseerd en aandachtig voor details, ben ik flexibel en luisterend, omdat de menselijke dimensie centraal staat in mijn werk. Dankzij mijn ervaringen in verschillende omgevingen heb ik een gestructureerde en pragmatische aanpak van HR-management ontwikkeld, die altijd resultaatgericht is.”
| Loonadministratie voor KMO’s (drietalig FR-NL-EN) | |
|---|---|
|
Administratief beheer van arbeidsovereenkomsten |
|
Opvolging van afwezigheden en werktijden |
|
Beheer van de maandelijkse loonadministratie |
|
Beheer van de jaarlijkse looncycli |
|
Administratief beheer na de loonadministratie |
| Beheer van HR-admin & payroll-projecten | |
|
Formalisering van HR-admin & payroll-procedures |
|
Optimalisatie van HR-admin & payroll-processen |
|
Harmonisatie van procedures en centralisatie van goede praktijken |
Wij zorgen voor alles
Onze missie is je competitiviteit en prestaties versterken door je te ontlasten van alle loongerelateerde verplichtingen, zodat u zich kan focussen op uw corebusiness. Wij nemen zowel de operationele als de competentiegerichte aspecten van payroll op ons via 3 diensten : consultancy, training, assessment en coaching.
Je betrouwbare partner met focus op de mens
Als je referente partner, met 15 jaar ervaring in payroll, begeleiden wij je door alle fasen van het loonbeheer met mensgerichtheid als kernwaarde :
| ten opzichte van je werknemers : voor ons is payroll meer dan een loonfiche, er zit een mensenleven achter. Wij werken dus met focus op hun tevredenheid, |
| ten opzichte van je payrollteam : we delen onze ervaring en helpen hen hun expertise te versterken, tools te optimaliseren, en assertief, autonoom, proactief, klantgericht en oplossingsgericht te werken. Zo leveren zij correcte lonen, op tijd, ook bij onvoorziene situaties. |
Génial !
Super !