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À l’issue de cette formation tu auras effectué le calcul du décompte de décembre et des décomptes de fin d’année d’une population de 200 travailleurs tous statuts confondus. Tu auras créé ta propre procédure directement réutilisable dans ta pratique quotidienne. Et tout cela en seulement 2,5 jours (heures réparties sur une semaine) !
1 795,00€
Objectif à atteindre :
 | Comprendre les différentes méthodes de calcul du droit aux vacances légales (employé et ouvrier), |
| Pouvoir interpréter une attestation de vacances (employé et ouvrier), |
| Comprendre les cas particuliers du calcul des droits (suspensions, modification d’horaire, changement de statut, etc.). |
Délivrable :
| Ton profil d’apprentissage, |
| Ta procédure personnalisée du calcul du droit aux vacances légales, |
| Un outil automatisé du calcul du droit aux vacances légales. |
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Objectif à atteindre :
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Comprendre les différentes méthodes de calcul du droit aux vacances légales (employé et ouvrier), |
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Pouvoir interpréter une attestation de vacances (employé et ouvrier), |
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Comprendre les cas particuliers du calcul des droits (suspensions, modification d’horaire, changement de statut, etc.). |
Délivrable :
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Ton profil d’apprentissage, |
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Ta procédure personnalisée du calcul du droit aux vacances légales, |
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Un outil automatisé du calcul du droit aux vacances légales. |
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Objectif à atteindre :
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Comprendre les différentes méthodes de calcul du droit aux vacances légales (employé et ouvrier), |
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Pouvoir interpréter une attestation de vacances (employé et ouvrier), |
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Comprendre les cas particuliers du calcul des droits (suspensions, modification d’horaire, changement de statut, etc.). |
Délivrable :
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Ton profil d’apprentissage, |
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Ta procédure personnalisée du calcul du droit aux vacances légales, |
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Un outil automatisé du calcul du droit aux vacances légales. |
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Maelle De Harlez –
Super !
Maelle De Harlez –
Génial !