-
Notre équipe
-
Notre mission
-
Nos valeurs
-
Projet P.O.G
Maëlle de Harlez,
passionnée par son métier
« Forte de 15 années d’expérience en gestion de paie, il s’agissait de saisir la formidable opportunité d’allier ma passion pour le métier de payroll officer et mes études en psychopédagogie. Payroll on the ground est un projet initiateur qui propose un service de consultance payroll tout en formant et accompagnant les équipes payroll, ou les futurs payroll officers, dans une logique d’autonomie et de performance. Notre valeur ajoutée réside dans la mise en place d’une structure et d’une autonomie durable de votre département payroll. »
| Payroll PME & entreprises internationales (fr-nl-en) | |
|---|---|
 |
Gestion de la paie mensuelle |
|
Gestion des cycles annuels de paie |
| Gestion de projets payroll | |
|
Audit et mise en conformité des processus Payroll |
|
Implémentation de nouveaux outils HR et payroll : audit payroll pré et post-implémentation |
|
Intégration de nouveaux outils avec migration des données Payroll |
|
Optimisation et automatisation des outils de paie |
|
Harmonisation des procédures et centralisation des bonnes pratiques |
|
Régularisation de masse des données salariales (régularisation de commission paritaire, etc.) |
| Formation et coaching de terrain | |
|
Formation et coaching payroll officers ou futurs payroll officers |
|
Implémentation d’une structure systématisée des procédures et processus de paie |
Shaï Gerena,
la dimension humaine d’abord
« En tant qu’HR admin et payroll officer, mon objectif est avant tout de trouver des solutions rapides et concrètes, anticiper les imprévus et simplifier le quotidien des équipes. Rigoureux, organisé et attentif au détail, je suis flexible et à l’écoute, parce que la dimension humaine est centrale dans mon métier. Grâce à mes expériences dans différents environnements, j’ai développé une approche à la fois structurée et pragmatique de la gestion RH, toujours orientée résultats. »
| Payroll PME (fr-nl-en) | |
|---|---|
|
Gestion administrative des contrats de travail |
|
Suivi des absences et du temps de travail |
|
Gestion de la paie mensuelle |
|
Gestion des cycles annuels de paie |
|
Gestion administrative post-payroll |
| Gestion de projets HR admin & payroll | |
|
Formalisation des procédures HR admin & payroll |
|
Optimisation des processus HR admin & payroll |
|
Harmonisation des procédures et centralisation des bonnes pratiques |
Nous nous occupons de tout
Notre mission est de renforcer votre compétitivité et votre performance en vous libérant de toute contrainte liée à la paie afin que vous puissiez vous centrer sur votre core business. Nous prenons en charge tous les aspects complexes et évolutifs du payroll allant de l’opérationnel de terrain à l’optimisation des compétences de vos payroll officers. Pour ce faire nous vous offrons 2 services afin de couvrir un maximum de vos besoins : la consultance et la formation de terrain.
Votre partenaire de confiance centré sur l’humain
En tant que partenaire privilégié, forts de 15 années d’expérience en gestion de paie, nous vous accompagnons dans toutes les étapes de vie de votre entreprise à travers le paiement des salaires en ne perdant jamais de vue notre philosophie et nos valeurs centrées sur l’humain :
| à l’égard de vos travailleurs : car à nos yeux le payroll n’est qu’une fiche de paie, c’est avant tout la vie de familles derrière ces fiches de paie. Nous conscientisons l’humain et dans cette optique, nous travaillons axés uniquement sur la satisfaction des travailleurs de votre entreprise, |
| à l’égard de votre équipe de payroll officers : avec lesquels nous partageons toute notre expérience afin de développer leur expertise en consolidant et perfectionnant leurs compétences de terrain, en les aidant à innover et optimiser leurs outils de travail, les rendant assertifs, autonomes, proactifs, orientés solutions et orientés clients, ceci leur permettant de livrer une paie correcte, dans les temps et ce malgré les imprévus. |
Maëlle de Harlez, passionnée par son métier
« Forte de 15 années d’expérience en gestion de paie ainsi qu’en gestion de projets d’implémentation et d’optimisation des outils de paie, il s’agissait de saisir la formidable opportunité d’allier ma passion pour le métier de payroll officer et mes études en psychopédagogie. Payroll On the Ground est un projet initiateur qui a pour objectif d’optimiser tant le savoir que les compétences techniques et les compétences transversales nécessaires à cette fonction. Avec des années d’expertise dans le domaine du payroll, je sais que la réussite se joue autant dans les connaissances que dans leur application pratique. J’ai dès lors élaboré une approche holistique qui permet de cibler les besoins du payroll officer pour personnaliser son accompagnement et booster ses performances de terrain. »
Des services proposés par des payroll officers pour des payroll officers
Dans cet objectif, j’ai développé deux services personnalisables à la fois complémentaires et autonomes :
| la consultance, pour une prise en charge rapide de A à Z de votre payroll en cours en cas d’absence ou de surcroît exceptionnel de travail. |
| la formation et le coaching de terrain permettant de développer les compétences de votre équipe payroll pour optimiser leur potentiel tout en restant centré sur l’épanouissement individuel pour une équipe solide et motivée, |